Netværk for HR partnere & specialister
Skab relationer og styrk dig i et fortroligt forum med andre HR partnere & specialister
Netværk øger dine chancer for succes
For både HR-partnere og HR-specialister er deltagelse i et netværk med ligesindede værdifuldt, da det muliggør erfaringsudveksling, videndeling og professionel udvikling. Dette netværk tilbyder muligheder for at lære af andre i samme branche, opbygge relationer og få adgang til ressourcer og opdateret viden. Det styrker deres kompetencer, hjælper dem med at tackle specifikke udfordringer inden for HR og skaber en følelse af samhørighed i deres profession.
Sparring gør dig til en endnu bedre leder
At være en del af et netværk som HR-partner og HR-specialist kan signifikant øge chancen for succes på flere måder. Dette netværk giver mulighed for at dele viden og erfaringer inden for HR-partner- og specialistområdet, hvilket kan føre til konstant faglig udvikling og forbedring af ens kompetencer.
Det fungerer også som en platform for erfaringsudveksling og samarbejde med andre professionelle inden for HR-området, hvilket kan inspirere til innovative ideer og strategier og styrke HR-indsatsen i organisationen.
Derudover giver et HR-partner- og HR-specialistnetværk mulighed for at finde støtte og rådgivning i udfordrende situationer. Samlet set hjælper dette netværk HR-partnere og -specialister med at træffe velbegrundede beslutninger, holde sig opdaterede på branchetrends og bygge professionelle relationer, hvilket i sidste ende øger chancerne for succes inden for HR-området.
Hvilke temaer kan du forvente?
Temaerne for netværksmøderne spænder bredt og varierer fra gang til gang. Dette er naturligvis med henblik på at give dig som HR partner & HR specialist de bedste betingelser for at opnå viden og inspiration, der kan hjælpe dig mod at skabe de bedste resultater og udvikle dig kontinuerligt.
Der kigges ofte nærmere på nutidige trends og tendenser samt højaktuelle problemstillinger inden for HR området – naturligvis med det formål, at du bliver helt skarp på, hvad der rører sig inden for dit felt, og hvordan du som HR partner & HR specialist kan tænke ud af boksen og styrke dig i din rolle.
Du vil kunne opleve temaer som f.eks.:
- Den hybride arbejdsplads
- Bias træning for ledere
- Fremtidens arbejdsmarked – den succesfulde rekruttering?
- HR-identitet: Hvilken HR-person er du?
- Kulturledelse i praksis ‒ HR skal på banen
- Employer branding
- Innovation og HR
- Ledergruppens performance – håndtering af metoo, diversitet, etc.
- Den bæredygtige organisation
- LinkedIn, Facebook, Twitter og andre sociale værktøjer vinder indpas i HR
- Talent & Performance management
- Forandring/Change Management
Andre HR fagfolk der har gjort brug af FindNetværk.dk
-
Bettina Kraul, Konsulent ,|Bettina Kraul
2019-10-23Savnede sparring og inspiration, samt kendskab til interessante mennesker som kan resultere i synergier på arbejdet. Vi har været meget tilfreds og FindNetværk.dk har optrådt meget professionelt i hele forløbet.Bettina KraulBettina Kraul55starsSavnede sparring og inspiration, samt kendskab til interessante mennesker som kan resultere i synergier på arbejdet. Vi har været meget tilfreds og FindNetværk.dk har optrådt meget professionelt i hele forløbet. -
Iben Mollerup Skov, Chief of Delivery ,|Iben Mollerup Skov
2019-10-23God dialog om forventninger og ønsker. Super præsentation af muligheder som er tilpasset den indledende dialog. Fandt en fantastisk netværksgruppe.Iben Mollerup SkovIben Mollerup Skov55starsGod dialog om forventninger og ønsker. Super præsentation af muligheder som er tilpasset den indledende dialog. Fandt en fantastisk netværksgruppe. -
Marlene Kongsted, Product Owner ,|Marlene Kongsted
2019-10-23Jeg havde et rigtig behageligt forløb med FindNetværk. Jeg var lidt tøvende og skiftede lidt mening mellem, hvilket netværk der var det rette for mig. Disse overvejelser jeg havde kunne jeg få sparring på, dermed fandt jeg frem til det helt ri...
Marlene KongstedMarlene Kongsted55starsJeg havde et rigtig behageligt forløb med FindNetværk. Jeg var lidt tøvende og skiftede lidt mening mellem, hvilket netværk der var det rette for mig. Disse overvejelser jeg havde kunne jeg få sparring på, dermed fandt jeg frem til det helt ri...
-
Sevi Oskay, Afdelingschef HR support ,|Sevi Oskay
2019-07-05Jeg havde sådan set besluttet at jeg skulle med i en netværksgruppe, men vidste ikke helt hvor skal jeg skulle starte.
Fandt Findnetværk på Linkedin og tog kontakt til dem, hvorefter vi fik en god dialog. Her spurgte de ind til mine be...
Sevi OskaySevi Oskay55starsJeg havde sådan set besluttet at jeg skulle med i en netværksgruppe, men vidste ikke helt hvor skal jeg skulle starte.
Fandt Findnetværk på Linkedin og tog kontakt til dem, hvorefter vi fik en god dialog. Her spurgte de ind til mine be...