Netværk for personer som er ansvarlige for et eller flere teams.

Rigét – Team Ledelse

Teamlederens rolle er vigtigere end nogensinde. På trods af en tendens til færre niveauer og en ’fladere’ organisering, er kompleksiteten i teamlederens ansvarsområde stærk stigende.

Deltagerne i netværksgruppen har et stort fokus på people management, herunder selvfølgelig trivsel og motivation. Men evnen til at levere, samarbejde med andre funktioner og lede under konstant forandring er også tilbagevendende emner til sparring og cases.

Formålet med netværket er, at medlemmerne får inspiration til at udvikle sig både fagligt & personligt i fortrolige rammer.

Målet er ligeledes at etablere værdiskabende relationer til andre personer og virksomheder og endeligt at øge sin personlige markedsværdi, til gavn for sig selv og den virksomhed man er en del af.